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Entre les réunions qui s’enchaînent, le temps qui file et le coût de la vie qui augmente, bien déjeuner au bureau relève souvent du défi.

Au Luxembourg, où le prix moyen d’un repas au restaurant tourne autour de 22 €, beaucoup de salariés se tournent vers des solutions rapides : sandwich, snack ou plat à emporter. Résultat : un budget repas qui grimpe… et une qualité nutritionnelle qui baisse.

Pourtant, la pause déjeuner est bien plus qu’un simple moment pour se nourrir : c’est une pause vitale. Elle permet de souffler, de retrouver ses collègues, de se ressourcer et de repartir avec plus d’énergie.

La question se pose alors naturellement : comment concilier plaisir, équilibre et budget maîtrisé ?

La réponse tient en deux mots : chèques repas.

Découvrez comment mieux valoriser vos avantages salariés peut renforcer votre marque employeur, fidéliser vos équipes et attirer de nouveaux talents au Luxembourg.

Dans un contexte de forte tension sur les talents au Luxembourg, fidéliser ne suffit plus : il faut donner envie de s’impliquer. La motivation des employés devient alors un levier stratégique pour renforcer la performance, la culture d’entreprise et l’attractivité.

Chez Pluxee, nous croyons qu’un collaborateur motivé et reconnu devient naturellement un ambassadeur authentique, parce qu’il vit au quotidien une expérience employé positive, incarnée par des gestes concrets comme les avantages salariés et les initiatives RSE.

Cette année encore, Pluxee s’associe à SOS Faim pour lutter contre la faim dans le monde, en invitant ses utilisateurs à réaliser un geste solidaire grâce au don de chèques repas. Si ces chèques se sont dématérialisés, la carte Pluxee est désormais acceptée comme moyen de paiement sécurisé sur le site de SOS Faim. Aurore Kremer, Marketing Manager de Pluxee en charge de la RSE, et Emilie Bertoni, coordinatrice de la récolte de fonds et la communication de SOS Faim, reviennent sur ce partenariat au service d’un engagement partagé contre l’insécurité alimentaire.

Ne dites pas que vous n’y avez pas encore pensé. Peut-être que vous avez même déjà craqué, et vous avez raison ! Avec le froid qui revient en grandes pompes, l’envie d’une bonne raclette, savoureux moment de réconfort, se fait plus intense. Repas convivial par excellence, simple à préparer, on aime le savourer à domicile. Il s’agit simplement de réunir les bonnes personnes et choisir les bons ingrédients !

La fidélisation RH commence par un “merci”.

C’est le week-end, il pleut, vos enfants débordent d'énergie et vous cherchez urgemment une idée pour les occuper. Au diable la télévision, sortons ! Oui, mais à l’abri... Voici une sélection d’activités sympa à faire en famille quand la météo luxembourgeoise n’est pas au beau fixe.

Le Luxembourg est un pays unique à plus d’un titre. Entre richesse urbaine et nature sauvage, les possibilités de promenades et de randonnées sont multiples. On peut découvrir le Luxembourg à pied à toutes les saisons, mais l’automne a ce petit quelque chose en plus : les paysages flamboyants, les feuilles qui craquent sous les pieds, l’endormissement progressif de la nature à l’approche de l’hiver...

En 2025, les tendances RH Luxembourg s’articulent de plus en plus autour de la durabilité, l’inclusion et l’engagement territorial. Les entreprises qui mobilisent des partenaires locaux RSE gagnent en crédibilité, fidélisent les talents et gagnent en performance sociale. Pluxee, déjà labellisée ESR et membre d’IMS, incarne cette dynamique et se positionne comme un partenaire incontournable pour les décideurs RH.

Dans un contexte luxembourgeois marqué par une baisse de l’engagement des employés (seulement 8 % se déclarent très engagés selon le Quality of Work Index 2023), la motivation des employés au Luxembourg devient un enjeu stratégique. Face à la fatigue des réunions, la journée sans réunion (même en visioconférence) s’impose comme un levier performant pour restaurer le bien‑être, accroître l’autonomie et stimuler la productivité. Au programme : focus, créativité retrouvée et meilleure gestion du temps. Managers et DRH, découvrez un concept simple, mais puissant. Voici pourquoi cette pratique mérite toute votre attention… et comment la mettre en œuvre efficacement.

À la rentrée, Pluxee lancera une nouvelle application mobile plus intuitive et accessible. Plus simple d’utilisation, elle offrira une meilleure expérience utilisateur, tout en proposant les fonctionnalités et avantages réservés aux membres du réseau Pluxee. On vous explique tout.

Le chèque repas Luxembourg est l’un des avantages extra-légal préféré des salariés au Grand-Duché. Depuis la réforme entrée en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2024 – et sa digitalisation obligatoire début 2025 – RH, dirigeants et collaborateurs doivent maîtriser de nouvelles règles : plafond d’exonération relevé avec une valeur faciale maximale de 15€, usage limité à cinq titres par jour, etc. Ce guide pratique, conçu pour les décideurs comme pour les utilisateurs, détaille pas à pas la réglementation, les gains fiscaux et les étapes de déploiement, avec des conseils concrets pour maximiser l’impact de cet avantage social.

La rentrée des classes approche, mais l’été n’est pas encore terminé ! Au Luxembourg, de nombreuses activités à réaliser en famille restent possibles jusqu’à la mi-septembre… et au-delà. Voici notre sélection de 5 idées pour profiter pleinement de la fin de l’été avec votre tribu.

Emménager dans un nouveau pays, c’est découvrir une nouvelle langue, s’approprier des pratiques culturelles parfois différentes et apprivoiser des coutumes inédites. Pour une intégration réussie, le facteur social est capital. Faire de belles rencontres et nouer de nouvelles amitiés : voilà un beau programme de rentrée !

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est plus un bonus : elle conditionne aujourd’hui l’attractivité et la fidélité des talents. Au Luxembourg, 44 % des organisations ont déjà formalisé une démarche RSE (INDR, 2024) et 71 % prévoient de le faire d’ici fin 2025(INDR, 2024). Dans ce contexte, le chèque repas au Luxembourg s’impose comme un levier concret pour aligner avantages salariés Luxembourg et impact ESG : il booste le pouvoir d’achat, soutient les commerces de proximité et réduit l’empreinte carbone grâce à la dématérialisation. Décryptage.