Blog Pluxee

Dans un contexte luxembourgeois marqué par une baisse de l’engagement des employés (seulement 8 % se déclarent très engagés selon le Quality of Work Index 2023), la motivation des employés au Luxembourg devient un enjeu stratégique. Face à la fatigue des réunions, la journée sans réunion (même en visioconférence) s’impose comme un levier performant pour restaurer le bien‑être, accroître l’autonomie et stimuler la productivité. Au programme : focus, créativité retrouvée et meilleure gestion du temps. Managers et DRH, découvrez un concept simple, mais puissant. Voici pourquoi cette pratique mérite toute votre attention… et comment la mettre en œuvre efficacement.

À la rentrée, Pluxee lancera une nouvelle application mobile plus intuitive et accessible. Plus simple d’utilisation, elle offrira une meilleure expérience utilisateur, tout en proposant les fonctionnalités et avantages réservés aux membres du réseau Pluxee. On vous explique tout.

Le chèque repas Luxembourg est l’un des avantages extra-légal préféré des salariés au Grand-Duché. Depuis la réforme entrée en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2024 – et sa digitalisation obligatoire début 2025 – RH, dirigeants et collaborateurs doivent maîtriser de nouvelles règles : plafond d’exonération relevé avec une valeur faciale maximale de 15€, usage limité à cinq titres par jour, etc. Ce guide pratique, conçu pour les décideurs comme pour les utilisateurs, détaille pas à pas la réglementation, les gains fiscaux et les étapes de déploiement, avec des conseils concrets pour maximiser l’impact de cet avantage social.

La rentrée des classes approche, mais l’été n’est pas encore terminé ! Au Luxembourg, de nombreuses activités à réaliser en famille restent possibles jusqu’à la mi-septembre… et au-delà. Voici notre sélection de 5 idées pour profiter pleinement de la fin de l’été avec votre tribu.

Emménager dans un nouveau pays, c’est découvrir une nouvelle langue, s’approprier des pratiques culturelles parfois différentes et apprivoiser des coutumes inédites. Pour une intégration réussie, le facteur social est capital. Faire de belles rencontres et nouer de nouvelles amitiés : voilà un beau programme de rentrée !

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est plus un bonus : elle conditionne aujourd’hui l’attractivité et la fidélité des talents. Au Luxembourg, 44 % des organisations ont déjà formalisé une démarche RSE (INDR, 2024) et 71 % prévoient de le faire d’ici fin 2025(INDR, 2024). Dans ce contexte, le chèque repas au Luxembourg s’impose comme un levier concret pour aligner avantages salariés Luxembourg et impact ESG : il booste le pouvoir d’achat, soutient les commerces de proximité et réduit l’empreinte carbone grâce à la dématérialisation. Décryptage.

Pour un décideur RH ou CEO, le chèque repas au Luxembourg reste l’avantage extra-légal préféré des salariés : 95 000 salariés bénéficient déjà des produits Pluxee.

Depuis 2024 le chèque repas peut atteindre une valeur faciale jusqu’à 15 euros par jour de travail, exonéré d’impôts et la digitalisation devient obligatoire dès 2025. En moins de deux minutes de lecture, découvrez l’essentiel pour offrir cet avantage, équilibrer votre budget et accroître l’engagement de vos équipes.

Certaines familiales et chaleureuses, d’autres sont modernes, cosy et romantiques. Il y en a pour tous les goûts ! On parle bien sûr des innombrables terrasses luxembourgeoises où l’on peut boire un verre ou déguster un bon repas en plein air. Avec la météo clémente des dernières semaines, nous avons décidé de vous emmener à la découverte des plus belles terrasses du pays.

Les vacances approchent. Elles doivent vous permettre de vous détacher du quotidien, de faire une pause. Mais il faut l’avouer, déconnecter de ses obligations professionnelles, couper son téléphone et ses notifications constantes, ce n’est pas toujours évident. Pour vous aider à y parvenir, nous avons compilé quelques conseils pratiques pour déconnecter en douceur avant et pendant votre congé, même si vous ne partez pas.

Vous disposez d'une carte Pluxee Gift ? Vous allez pouvoir vous faire plaisir ! Articles de sport, bijoux, voyages, fleurs, électroménager... Vous avez l'embarras du choix : plus de 450 commerces au Luxembourg acceptent la carte Pluxee Gift. Si vous manquez d’imagination, nous avons quelques idées pour vous aider à trouver comment et où dépenser vos chèques-cadeaux cet été.

Vous voulez attirer de nouveaux clients ? Lancer votre commerce ou e-commerce avec un maximum d’impact ? Ou simplement gagner en visibilité auprès de dizaines de milliers de clients potentiels ?
Notre solution d’offres de promotions locales et d’événements exclusifs vous permet tout cela et même plus, tout en gardant le contrôle total sur vos investissements.

Chez Pluxee, nous croyons en une société plus ouverte et plus inclusive. Pour cela, nous avons tous un rôle à jouer, et nous prenons le nôtre très à cœur. Nous souhaitons donner à chacun les mêmes chances de s’épanouir dans le travail. C’est pourquoi nous mettons en place des partenariats et des actions en accord avec nos valeurs.

Depuis le 1er janvier 2024, la valeur maximale d’un chèque-repas ouvrant droit à une exonération fiscale est passée de 8 euros à 12,20 euros. En augmentant la valeur faciale du chèque-repas accordé à leurs équipes, les dirigeants peuvent désormais renforcer le pouvoir d’achat de leurs collaborateurs, améliorer leur satisfaction et leur engagement, tout en optimisant les charges salariales.

Aujourd’hui, les talents à la recherche d’un nouveau challenge ne se contentent pas d’un bon salaire et de quelques avantages. Ils veulent partager une vision et des valeurs communes. La stratégie RSE est devenue bien plus qu’un atout RH, c’est aujourd’hui un facteur clé d’attractivité et de fidélisation.

C’est avec une immense fierté que nous annonçons que Pluxee Luxembourg a été distingué 5ème du classement des Best Workplaces™ 2025 dans la catégorie "Small Workplaces", lors de la cérémonie organisée par Great Place to Work® le 24 avril 2025. Avec un score de 78 %, nous rejoignons les entreprises luxembourgeoises où il fait bon travailler, selon l’évaluation de nos collaborateurs .​