Quelle est la part à payer par l’employé ? Et par l’employeur ?
Les chèques repas sont exonérés de charges sociales pour les employeurs et nets d’impôts pour les employés. Le tableau ci-dessous résume la part employeur/employé pour l'octroi de chèques à la valeur faciale maximum (15€) :
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€ |
Avec participation de l'employé |
Sans participation de l'employé |
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Employé |
Employeur |
Employé |
Employeur |
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Quote-part |
2,8 (*) |
12,20 |
0 |
15,00 |
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Imposition |
0 |
0 |
2,8 (**) |
0 |
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Déductibilité |
/ |
12,20 |
/ |
15,00 |
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Charges sociales |
0 |
0 |
0 |
0 |
* Déduits du salaire net
** Ajoutés au salaire brut imposable