Chèques repas au Luxembourg
Améliorez le pouvoir d'achat de vos salariés pour attirer et fidéliser les talents avec notre carte chèques repas Pluxee 100 % digitale au Luxembourg.
Pluxee Lunch, le chèque repas luxembourgeois avec plus d'avantages
Depuis plus de 35 ans, nous vous offrons des solutions pour améliorer l'engagement et la motivation de vos collaborateurs.
Avec notre solution de chèque-repas au Luxembourg, la carte Pluxee Lunch, vous pouvez améliorer efficacement la satisfaction de vos salariés ! Cette carte augmente leur pouvoir d'achat et leur permet de profiter de l'un des plus grands réseaux de commerçants du pays.
Facile à déployer, cette solution s’accompagne d’un service de support aux utilisateurs de qualité et d'une application mobile dédiée, vous garantissant la plus grande tranquillité d’esprit.
Avantages du chèque repas Pluxee Lunch
Notre carte chèques repas Pluxee est une solution sur mesure. Elle est disponible sous format physique mais aussi 100% virtuel, pour ceux souhaitant bénéficier d'une solution plus écologique et moderne !
Augmentez le pouvoir d'achat de vos salariés
Le chèque-repas au Luxembourg peut atteindre un montant maximum de 2 635,20€ net par collaborateur par an. Cela fait jusqu'à 15€ par jour travaillé, que le salarié peut dépenser librement quand il le souhaite pour des achats alimentaires. De plus, ce montant est exonéré d’impôts pour le bénéficiaire.
Sans charges supplémentaires pour votre entreprise
Le chèque-repas Pluxee est 100 % déductible et exonéré de charges sociales pour votre entreprise. Cette solution est valable pour toutes les entreprises à partir d'un salarié.
Valorisez votre entreprise et fidélisez vos talents
Le chèque-repas est l’avantage extra-légal le plus apprécié des salariés luxembourgeois. Il vous permettra d'attirer les talents, d’améliorer leur bien-être au travail, de les motiver et de renforcer leur fidélité.
La garantie d'un vaste réseau d'acceptation
Avec notre chèque-repas, vos salariés auront accès à plus de 2.200 points de vente dans tout le Luxembourg
Des offres exclusives pour vos collaborateurs
Au-delà des avantages fixés par le cadre réglementaire, Pluxee vous permet d’en offrir plus à vos salariés. Avec nos chèques repas, ils auront accès à de nombreuses offres spéciales et événements uniques de nos partenaires.
Facile à utiliser, simple à gérer
C’est simple pour vos salariés : la carte Pluxee fonctionne comme une carte de paiement classique.
La gestion est facile pour votre entreprise : commandez et rechargez vos cartes en ligne.
Une gestion des chèques repas simple et efficace
Vous recherchez plus de simplicité ? La carte Pluxee facilite à la fois l’accès de vos salariés aux avantages auxquels ils ont droit, et votre gestion RH. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment.
Commandez vos chèques-repas et rechargez vos cartes directement en ligne
Passez vos commandes en ligne rapidement via votre espace client ou en remplissant notre modèle Excel. Les cartes sont directement envoyées à l’adresse de l’employeur. Le code PIN est envoyé à la même adresse. Il est envoyé dans un courrier séparé pour plus de sécurité.
Recharges automatiques pour vos cartes, en toute sérénité
Les crédits des chèques-repas sont ajoutés automatiquement sur les cartes de vos employés. Cela se fait après chaque commande, à la date que vous choisissez. Plus besoin de distribuer des chèques-repas tous les mois.
Un service de chèques-repas fiable, un support réactif
Avec Pluxee, chaque collaborateur profite facilement et rapidement de tous les avantages des chèques-repas. Située au Luxembourg, notre équipe multilingue en charge du support assure une assistance complète pour répondre à toutes les questions des utilisateurs.
Ils nous font confiance
Informations relatives aux chèques-repas
La législation du chèque repas au Luxembourg
- Les conditions d'attribution
Les chèques-repas ne sont pas soumis aux cotisations sociales ni à l'impôt sur le revenu des particuliers. Ces conditions s'appliquent si le salarié participe à hauteur de 2,80 € et l'employeur à un maximum de 12,20 €. Depuis le 1er janvier 2024, la valeur faciale maximale du chèque est de 15 €.
Les chèques-repas ne peuvent pas remplacer le salaire ou un autre avantage. - Les conditions d'utilisation
La carte Pluxee Lunch peut être utilisée pour un repas ou pour acheter de la nourriture. Elle est acceptée dans un vaste réseau de restaurants, boulangeries, boucheries et supermarchés au Luxembourg.
Répartition employeur/employé
La quote-part de l'employé est obligatoirement de 2,80 euros. Celle de l'employeur est de maximum 12,20 euros. Il existe toutefois deux systèmes d'attribution des chèques Pluxee Lunch. Ci-dessous l'exemple, pour un Pluxee Lunch de 15 euros :
|
€ |
Avec participation de l'employé |
Sans participation de l'employé |
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|
Employé |
Employeur |
Employé |
Employeur |
|
|
Quote-part (€) |
2,8 (*) |
12,20 |
0 |
15,00 |
|
Imposition (€) |
0 |
0 |
2,8 (**) |
0 |
|
Déductibilité (€) |
/ |
12,20 |
/ |
15,00 |
|
Charges sociales (€) |
0 |
0 |
0 |
0 |
* Déduits du salaire net
** Ajoutés au salaire brut imposable
Simulez votre budget
Estimez facilement le coût pour votre entreprise et les économies réalisées grâce à notre simulateur de chèques repas.
Une question ? Nous avons la réponse !
Comment puis-je passer mes commandes de Cartes Pluxee pour mes employés ?
Une fois que votre compte client pour la carte Pluxee (Lunch ou Gift) a été créé, vous pouvez passer vos commandes :
- en ligne sur notre extranet client
- en complétant notre template Excel et en l'envoyant par mail sur orders.lu@pluxeegroup.com
Si vous avez la moindre question, notre équipe locale est à votre disposition au +352 28 76 15 00.
Quel est le montant maximum des chèques repas ?
Le montant maximum déductible des titres restaurant est de 15 euros. Ce montant a été fixé par le Règlement Grand-Ducal du 25 septembre 2023 modifiant le règlement grand-ducal modifié du 29 décembre 1986 portant exécution de l’article 115, numéro 21 de la loi concernant l’impôt sur le revenu.. Pluxee peut imprimer des chèques repas d’une valeur supérieure, mais dans ce cas la différence est à imposer fiscalement comme du salaire !
Quelle est la part à payer par l’employé ? Et par l’employeur ?
|
€ |
Avec participation de l'employé |
Sans participation de l'employé |
||
|
Employé |
Employeur |
Employé |
Employeur |
|
|
Quote-part |
2,8 (*) |
12,20 |
0 |
15,00 |
|
Imposition |
0 |
0 |
2,8 (**) |
0 |
|
Déductibilité |
/ |
12,20 |
/ |
15,00 |
|
Charges sociales |
0 |
0 |
0 |
0 |
* Déduits du salaire net
** Ajoutés au salaire brut imposable
Si un employé a un problème avec sa carte (perdue, endommagée, code PIN erroné, etc.), que faut-il faire ?
Dans l'application Pluxee, les consommateurs peuvent suspendre temporairement leur carte.
Pour bloquer définitivement leur carte en cas de vol, d'endommagement ou de perte, ils doivent contacter notre service consommateur par e-mail sur consumers.lu@pluxeegroup.com ou en nous appelant au +(352) 28 76 15 00 du lundi au vendredi de 9h à 17h30 en sélectionnant l’option 2 (détenteur de carte).
Il en va de même pour toute demande relative au code PIN.
Est-ce à moi de contrôler la limite de dépenses journalières des consommateurs ?
Non, ce contrôle est effectué directement et automatiquement par Pluxee. Si un consommateur tente de dépasser son plafond journalier, la transaction sera rejetée. En fonction du terminal, celui-ci pourra indiquer la raison "solde insuffisant".