Carte Pluxee Lunch, symbole d’avantages salariés durables au Luxembourg

Avantages salariés au Luxembourg : chèques repas & RSE, le duo gagnant

18.08.2025

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est plus un bonus : elle conditionne aujourd’hui l’attractivité et la fidélité des talents. Au Luxembourg, 44 % des organisations ont déjà formalisé une démarche RSE (INDR, 2024) et 71 % prévoient de le faire d’ici fin 2025(INDR, 2024). Dans ce contexte, le chèque repas au Luxembourg s’impose comme un levier concret pour aligner avantages salariés Luxembourg et impact ESG : il booste le pouvoir d’achat, soutient les commerces de proximité et réduit l’empreinte carbone grâce à la dématérialisation. Décryptage.

RSE & avantages salariés : un nouvel enjeu stratégique

Pourquoi la RSE redéfinit la politique RH

  • 64% des candidats déclarent privilégier un employeur engagé (Etude PagePersonnel, 2022)
  • Le label ESR ou la certification Great Place to Work impactent directement la marque employeur .
  • La CSRD exige désormais un reporting social détaillé : les avantages salariés deviennent des KPI.

Les attentes des parties prenantes

Parties prenantes Attente clé Réponse via les titres-restaurant Pluxee
Employés Pouvoir d’achat + sens + flexibilité Jusqu’à 15 €/jour nets (exonération ≤ 12,20 €) grâce à la réforme 2024, solution 100 % digitale compatible Apple/Google Pay, et accès à plus de 2 000 commerces partenaires partout au Luxembourg.
RH/DRH Simplicité de déploiement + pilotage RH Mise en place accompagnée par une équipe locale de 28 experts et soutenue par un portail employeur ; dispositif déjà adopté par 95 000 bénéficiaires au Grand-Duché.
Direction/Exécutif ROI mesurable + impact ESG démontré Dématérialisation totale = suppression du papier + carte 100% virtuelle disponible ; contribution à la trajectoire Net-Zero 2035 validée par Pluxee Luxembourg, et premier fournisseur de chèques repas labellisé ESR par l’INDR.

 

Pourquoi le chèque repas Luxembourg est une solution RSE complète

  • Valeur faciale portée à 15 € (exonération fiscale jusqu’à 12,20 €) depuis le 1ᵉʳ janvier 2025.
  • Intégration Apple Pay / Google Pay : expérience fluide.
  • Données de transactions agrégées → KPI RSE compatibles CSRD

 

Environnement : digitaliser pour réduire l’empreinte carbone

Moins de papier, moins de CO₂

Le passage au tout-numérique évite l’impression d’environ 5 millions de titres par an* et supprime la logistique de distribution. (*Estimation basée sur 95 000 bénéficiaires Pluxee).

Objectif Net-Zero 2035

Pluxee s’est fixé l’ambition Net-Zero pour 2035 et a déjà réduit les émissions liées aux chèques papier de 203 t CO₂ (FY 2023) à 24 t CO₂ (FY 2024) environ 7 fois moins d'émissions d'une année à l'autre, soit – ≈ 88 %. L'ensemble des cartes produites, elles, n’engendrent qu’environ 3,5 t CO₂ d’émissions par an ; chaque passage au format digital rapproche donc un peu plus l’entreprise de son objectif.

 

Social : soutenir pouvoir d’achat, santé et inclusion

Pouvoir d’achat immédiat

  • +270 € nets/mois (15 € sur base de 18 chèques) pour l’employé.
  • Coût patronal stable : exonération jusqu’à 12,20 €.

Soutien à l’économie locale

8 milliards d’euros de chiffre d’affaires redirigés vers les marchands PME partenaires d’ici 2026 pour le groupe Pluxee.

36 % des remboursements Pluxee Luxembourg FY24 ont bénéficié directement à des commerçants PME luxembourgeois ; en complément, nous les aidons à gagner en visibilité grâce au programme dédié “Boostez votre visibilité”.

 

Déployer une politique d’avantages salariés Luxembourg alignée RSE

  • Alignez vos objectifs ESG en vous appuyant sur le cadre de recommandations RSE proposé par Pluxee (découvrez la stratégie RSE de Pluxee).
  • Implémentez la carte Pluxee Lunch 100% digitale au sein des équipes d’une entreprise.
  • Mesurez trimestriellement les KPIs et publier un extrait dans un rapport de durabilité (INDR, 2024).

 

Conclusion

Intégrer le chèque repas au Luxembourg dans votre arsenal d'avantages salariés est bien plus qu’un gain fiscal : c’est un accélérateur tangible de votre feuille de route RSE. Entre réduction carbone, soutien économique local et pouvoir d’achat renforcé, l’entreprise crée un cercle vertueux pour toutes ses parties prenantes. Contactez nos experts Pluxee pour un devis gratuit et un déploiement clé en main.

 

FAQ

Quels gains financiers pour l’employeur ?

Jusqu’à 12,20 € par titre sont exonérés de charges et d’impôts, donc coût net nul hors contribution salariale.

Comment contrôler l’impact environnemental ?

Notre équipe peut vous fournir, grâce à son tableau de bord, le nombre de cartes produites et l'impact CO2 estimé