Tendances RH Luxembourg : les partenaires RSE à connaître

Pourquoi les tendances RH au Luxembourg passent par des partenariats RSE

Attirer et retenir les talents via la responsabilité sociétale

La demande de sens est forte : un webinar RSE & RH organisé par IMS Luxembourg et relayé par lifelong-learning.lu en décembre 2023 (”RSE & RH en 2024 : enjeux et bonnes pratiques”) souligne le rôle essentiel des RH dans la mobilisation durable des équipes.

Répondre aux directives nationales RSE

Le Ministère de l’Économie luxembourgeois, via l’INDR, encourage la RSE avec des outils comme le label ESR et des programmes (« ESR-Entreprise Socialement Responsable »).

Partenaires locaux RSE stratégiques à identifier

INDR, partenaire de votre engagement responsable

L’Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises (INDR) a pour mission de mettre en œuvre un label RSE reconnu, attestant et valorisant la contribution effective des entreprises luxembourgeoises au développement durable.

Avec le soutien de la Chambre de Commerce, de la Chambre des Métiers et du ministère de l’Économie, l’INDR propose depuis 2010 le label ESR – ENTREPRISE RESPONSABLE, qui compte en 2025 plus de 350 entités labellisées représentant tous les secteurs d’activité du pays.

En tant qu’institut de référence au Luxembourg, l’INDR s’appuie sur une méthodologie robuste et évolutive, alignée sur les standards européens et les nouvelles exigences réglementaires, pour garantir la crédibilité et la reconnaissance du label ESR.

Leur action s’articule autour de quatre axes stratégiques :

1. Fournir une méthodologie et un label de référence pour guider et valoriser les démarches RSE des entreprises au niveau national et européen.
2. Accompagner les entreprises tout au long de leur parcours ESR, à travers la formation, la revue d’auto-évaluation, le bilan annuel et un outil digital de pilotage.
3. Animer une communauté d’entreprises labellisées ESR, favorisant le partage de bonnes pratiques et la dynamique d’amélioration continue.
4. Mesurer et valoriser la progression du tissu économique luxembourgeois grâce à l’analyse des données RSE collectées.

Ainsi, l’INDR agit aux côtés des entreprises engagées pour faire de la responsabilité sociétale un levier de performance durable et de confiance.

IMS – Réseau leader des acteurs du développement durable au Luxembourg

IMS - Inspiring More Sustainability - est depuis 18 ans le réseau leader des entreprises luxembourgeoises actives en matière de développement durable. IMS est une asbl indépendante, apolitique et reconnue d’utilité publique. La mission d’IMS est d’inspirer des stratégies et pratiques responsables auprès des acteurs économiques nationaux. IMS Luxembourg accompagne ses membres au travers de projets collaboratifs et fédérateurs en favorisant le dialogue avec les parties prenantes (privées, publiques, associatives). 

Les projets d'IMS abordent ces différents enjeux :

• People : diversity & inclusion, health & wellbeing, community engagement, youth, business & human rights
• Planet : ecomobility, decarbonation, natural resources & biodiversity, waste management
• Prosperity : responsible production & consumption, social and solidarity economy, communication & reporting, leadership & governance

Le réseau représente près de 26 % de la masse salariale luxembourgeoise. IMS Luxembourg a créé et gère depuis 2022 la Sustainability Academy : le seul organisme de formation 100 % Développement Durable au Luxembourg.

IMS est le point de contact national de plusieurs organisations : B Corp, Capitals Coalition, CSR Europe, la Commission Européenne – Direction Générale de la justice, Santé Mentale Travail et le WBSCD (World Business Council for Sustainable Development) et est le hub local pour The Inner Development Goals (IDG).

Ministère de l’Économie – cadre, financements et visibilité

Le Ministère, soutenu par l’INDR, pilote des feuilles de route nationales (économie circulaire, hydrogène, PNEC), offre des aides (RSE Starter kit, Klimapakt, etc.) et valorise les entreprises responsables (Ministère de l’Économie).

Pluxee, un partenaire RSE pour les RH

Labels et reconnaissances engagés

Pluxee Luxembourg a obtenu le label ESR, été certifié Great Place to Work et Happy Trainees, et intégré le réseau IMS et le mouvement Vision Zero.

Actions RSE concrètes au quotidien

Pluxee s’engage auprès d’organisations comme Stop Hunger et SOS Faim, en facilitant les dons via ses cartes, afin de soutenir concrètement la lutte contre l’insécurité alimentaire au Luxembourg.

En interne, l’entreprise mène régulièrement des actions de sensibilisation sur l’éco-mobilité, la gestion des déchets ou encore l’inclusion, pour incarner la RSE dans le quotidien de ses collaborateurs.

Pluxee a également défini une trajectoire ambitieuse de réduction carbone, avec l’objectif d’atteindre la neutralité climatique d’ici 2035 et un suivi annuel rigoureux de ses indicateurs de performance RSE (Nos engagements).

Impact local mesuré

En FY24, 36 % des remboursements Pluxee Luxembourg ont bénéficié à des PME luxembourgeoises. Notre impact social et environnemental est mesuré chaque année, et nous soutenons également les marchands locaux en renforçant leur visibilité grâce à l’initiative « Boostez votre visibilité » (Avantages RSE).

Conclusion

Les tendances RH Luxembourg démontrent qu’un fort ancrage RSE grâce à des partenaires locaux est aujourd’hui un levier stratégique. L’INDR, IMS et le Ministère de l’Économie sont des acteurs clés. Pluxee incarne ce virage grâce à ses certifications, ses initiatives concrètes et son impact mesuré au Luxembourg.

👉 Pour les décideurs RH souhaitant booster leur attractivité et leur responsabilité sociétale, Pluxee est le partenaire de référence.

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